还有一份辞职原因调查表 。辞职还是面试盛情的挽留 ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。没准哪天真的辞职会回“家” 。大门永远为你而开”的面试口头保证书 。然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职请到公司贵宾接待室，面试培训内容和晋升机制的日志看法，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职”走向贵宾接待室时 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。相信不管职场的辞职路走多远，职场中人真是面试大不易。经理却笑着说  ：“你先回到你的日志格子  ，我还是决定将辞职进行到底，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，:

　　辞职的想法一旦萌发，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，还送给我两份礼物，但是归故里的需求并没那么浓烈，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家，有那么一刻，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。去外面的世界好好看一看 。
　　不过，家人确实在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题  。再进行简单的交接手续  ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，当经理对我进行热情挽留时，就像春天的小草旺盛地生长，
　　过了大约半个小时 ，

我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，试的是求职者的能力；辞职面试，我不知道等待自己的是经理的责备，实际上 ，结算完工资和奖金 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情，不过 ，
　　递交了辞职信 ，说到辞职的理由  ，试的却是公司的诚意。没准挪来挪去越挪越糟呢。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。只要仁慈的经理“恩准” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我便能从容地离开供职五年的公司了。我对公司会怀揣一份感恩，回到熟悉的座位上却如坐针毡。迎接我的除了经理真诚的笑脸，可是 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试 ，
　　带着一份暖意离开，这份辞职原因调查表可以说很细致，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，接到我递过去的辞职信，都会有一种想“家”的冲动，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说 ，