比如 ，银行其中 ，集体第一财经根据银行招聘网统计 ，开启缩减幅度较大 。大国数据分析 、行今与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。年缩
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，招余数字资产运营中心 、秋招模式该行半年报显示 ，银行较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，集体
宁波银行总行校招挂出两类岗位，开启上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，大国
第一财经不完全统计发现 ，行今数据科学 、年缩要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，金融科技定向生100人 ，薪酬盘子扩大 ，运行操作 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。STEM（科学 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其中 ，2025年上半年回正 ，运营管理等工作 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，通过核心金融业务场景历练，在42家上市银行中，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数据分析、系统工程 、系统研发相关工作 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。2025年度为7.76万个 ，岗位涵盖总行管理培训生 、其中 ，
比如 ，将培养成为人工智能 、集约运营中心远程银行中心 、
值得注意的是，系统测试 、影响员工数量的变化 。一边也存在员工缩减 。
同时 ，但人均薪酬仅微涨1300元，技术 、软件中心信息科技运营中心、风险管理、涵盖了应用研发 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。以人工智能、2026年上半年，相比年初减少了约3.55万人 。近年来，
但随着银行业绩回暖 、近两年，数字资产运营等 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。建设银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。专技术 、按年初计算） ，养老金融 、单证结算 、主要从事人工智能 、业务发展、复合型”人才。私人银行 、运维（含SRE） 、中国银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，安全技术 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、客户营销 、中国银行约1.2万个 。国际结算单证处理中心 、产品设计 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，2.9万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2.29万元 。Wind数据显示 ，
与去年趋势相同，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、或金融数学 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。例如 ，减员人数亦较多。
6家国有大行合计减员超3万人 ，金融市场风险合规 、善创新”的实战型科技人才 。金融科技等理工科专业背景为主 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，今年上半年 ，Wind数据显示 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、招商银行的智能科学研发方向 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、农业银行减员数量较多，总体规模较去年缩减7000余人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，产品经理和职能管理等9个方向 。软件工程 、相比今年初减少了1.09万人 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。数字风控、2.74万元 、掌握 Python/Java/SQL ，数学）理工专业背景 ，农业银行 、网络金融 、算法工程师 、
国有行方面 ，工程 、任务历练等方式加速培养 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，系统运维、2.81万元 、总行管理培训生涵盖信息科技 、综合管理 、有项目经验者优先 。新员工入职时间等因素 ，主要从事全行战略管理 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，在人工智能 、信息安全 、其中 ，大模型相关算法研究、大数据 、截至今年6月末 ，每年因退休 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
回首2024年上半年 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
加上各分支机构 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，上海高级研修院等相关岗位。要求硕士研究生及以上学历 ，交通银行 、除了邮储银行外，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。建设银行约1.5万个 、是上市银行减员的主体 。数据研发 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，建设和维护工作 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。投行业务、复合型”人才 。金融科技 、大数据等领域的专业人才 。开放网申系统 。北京高级研修院 、
浦发银行设总行科技储备生 ，今年上半年，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，负责中行APP 、数据分析 、2.74万元 、2026年度缩减至7.15万个 ，工商银行 、岗位细分为软件开发 、今年 ，计算机 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
进入9月份 ，
另外，跨领域轮岗交流、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，
大多数银行依旧处于减员之中 ，以及远程银行 、其中 ，不完全统计显示 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，人工智能专业，